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LES NOUVELLES DE NOVEMBRE 2018

1 - PRÉSENCE DE VOTRE ASSOCIATION
2 - CA SE PASSE A GRENOBLE
3 - COLLOQUE FEMMES ET SCIENCES 2018 - Il aura pour thème "Femmes et technologies"
4 – APPEL A TEMOIN
5 - VISIBILITE DES FEMMES
6 - LEADERSHIP - ARTICLE INTÉRESSANT
7 - DES VIDÉOS
8 - L’état de l’emploi scientifique en France

1 - PRÉSENCE DE VOTRE ASSOCIATION

1.1 - Parité Science a été présente au Parvis des Sciences les 12 et 13 octobre 2018. Nous avons eu de nombreux contacts. Certaines ont manifesté leur intérêt pour les activités de notre association.

1.2 - Parité Science participera à la semaine de l’égalité organisé par le collège de Claix du 14 au 18 janvier 2019.

2 - CA SE PASSE A GRENOBLE

2.1 - L’inauguration de l’exposition DES FEMMES A L’HONNEUR aura lieu le mercredi 14 novembre 2018 à 18 heures 30, à l’ancien musée de peinture (la Plateforme), place de Verdun. Les femmes honorées sont : BARBARA, COLOMBINE, Marceline DESBORDES-VALMORE, Annie FERREY-MARTIN, Simone LAGRANGE, Mélinée MANOUCHIAN et Rose VALLAND

2.2 - Brigitte Périllié, ancienne vice-présidente du Département de l’Isère, membre de l’Association des Femmes élues de l’Isère, fera une conférence intitulée « Des Grenobloises remarquables, le vendredi 30 novembre à 18 h 30, à la Plateforme. La vie de Marie Paris, ingénieure diplômée de l’Institut Polytechnique de Grenoble, IPG (Ecole des Ingénieurs électriciens, IEG) en 1922 et fondatrice de l’Ecole Polytechnique Féminine (EPF) en 1925 sera présentée lors de cette conférence.

2.3 - La Metro lance un appel à projet pour les jeunes afin de leur permettre de réalisé un projet pour promouvoir l’égalité, favoriser la mixité, le respect mutuel, ouvrir les esprits et imaginer des nouvelles façons de vivre ensemble, sortir des stéréotypes, lutter contre les discriminations...Date limite le 12 novembre. http://www.maisonegalitefemmeshommes.fr/526-appels-a-projets.htm

2.4 - La Maison pour l’égalité femmes-hommes organise le jeudi 29 novembre 2018 la 3ème « rencontre égalité » avec pour objectif de rassembler les acteurs et actrices du territoire qui travaillent ou souhaitent travailler sur l’égalité femmes-hommes, pour leur permettre se retrouver et d’échanger, afin de mieux s’identifier, se connaître, partager des outils et initier des projets communs. Lieu : Forum, 3 rue Malakoff, au 1er étage. Inscriptions : https://framaforms.org/inscription-aux-7emes-rencontres-de-lobsy-1539962360

3 - COLLOQUE FEMMES ET SCIENCES 2018 - Il aura pour thème "Femmes et technologies"

Le colloque aura lieu le vendredi 16 novembre 2018 de 08:30 à 18:30 au Conservatoire national des arts et métiers, 292 Rue Saint-Martin, Amphi Abbé Grégoire à Paris
inscription : https://www.eventbrite.fr/e/billets-colloque-femmes-et-sciences-2018-femmes-et-technologies-47817992904

4 – APPEL A TEMOIN

4.1 - Suite à son enquête, à laquelle certaines d’entre nous ont répondu, sur l’évolution de la place des femmes ingénieures en entreprise, Elise Garel, élève-ingénieure à Grenoble INP - Phelma, a écrit un article pour le journal de son école. Vous le trouverez en suivant ce lien : https://phelmanews.wordpress.com/2018/10/02/dossier-femmes-ingenieures/

4.2 - Madmoizelle, un site généraliste (infos, mode, etc...) à destination des jeunes filles (plus des ados et pas encore femmes) lance un appel à témoins et cherche des femmes scientifiques pour inspirer la nouvelle génération. Vous pouvez- répondre en vous connectant au lien : http://www.madmoizelle.com/appel-a-temoins-scientifique-femme-960212

5 - VISIBILITE DES FEMMES

5.1 - « Françaises, français », le langage inclusif n’est pas une nouveauté : https://theconversation.com/francaises-francais-le-langage-inclusif-nest-pas-une-nouveaute-104622

5.2 - Dans une tribune au « Monde », Camille Froidevaux-Metterie, professeure de sciences politiques, explique que l’entre-soi masculin des instances de gouvernance et de sélection cause le manque persistant de parité au sein de la recherche scientifique : https://www.lemonde.fr/idees/article/2018/10/10/science-en-france-les-femmes-toujours-au-bas-de-l-echelle_5367510_3232.html

5.3 - En six mois, Jess Wade a écrit 270 pages Wikipédia de femmes ayant eu une influence dans la recherche scientifique. Sur son compte Twitter, Jess Wade publie les adresses des nouvelles pages avec le hashtag #womeninSTEM (acronyme anglais de science, technologie, ingénierie et mathématiques).

6 - LEADERSHIP - ARTICLE INTÉRESSANT

Une expérience a été menée sur 430 étudiant.e.s sur le thème du travail de groupe, du leader ship et du genre. Les résultats de cette expérience sont reportés dans l’article aux lien suivant : http://ftp.iza.org/dp11861.pdf

7 - DES VIDÉOS

Audimath Vidéo rassemble des ressources audiovisuelles de diffusion des mathématiques destinées aux enseignants, chercheurs, étudiants, lycéens, collégiens et plus largement à un public curieux. Nous vous recommandons :
- Courir avec les maths et La modélisation mathématique : de la physique au sport par Amandine Aftalion
http://video.math.cnrs.fr/courir-avec-les-maths/
http://video.math.cnrs.fr/la-modelisation-mathematique-de-la-physique-au-sport

- Médicaments : en cas d’oubli, consultez votre mathématicien (!?) par Florence Hubert : http://video.math.cnrs.fr/medicaments-en-cas-doubli-consultez-votre-mathematicien/

- La beauté de l’abstrait par Ana Lecuona : http://video.math.cnrs.fr/la-beaute-de-labstrait/

8 - L’état de l’emploi scientifique en France

Le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation a publié son rapport : "Rapport 2018 : L’état de l’Emploi scientifique en France". On y apprend que
- De 2006 à 2014, parmi l’ensemble du personnel de recherche, la part des femmes est stable autour de 40 %. Après 2014, la prise en compte du personnel hospitalier modifie la statistique et améliore le rapport F/H.
- En 2016-2017, la part des femmes est de 44 % chez les MCF et de 25 % chez les PR (et corps assimilés). Au total, les enseignants-chercheurs (PR et MCF) comptent 37 % de femmes. Trois disciplines se dégagent comme nettement féminisées chez les titulaires : les Sciences humaines (55 % de femmes), les Sciences biologiques (48 %) et les Sciences sociales (45 %). Cette tendance s’observe tant chez les MCF que chez les PR.
- La part des femmes dans les recrutements de MCF est de 48 %, ces recrutements se faisant en moyenne 9 mois plus tard que pour les hommes.
- En 2015, dans les entreprises, un.e chercheur.se sur cinq est une femme. Les jeunes générations se démarquent par une plus forte présence féminine. Un.e chercheur.se sur trois ayant un doctorat est une femme. Les femmes constituent 14 % des chercheurs en science de l’ingénieur, en mathématiques ou en conception de logiciel. Les femmes constituent 59% des chercheur.se.s dans l’industrie pharmaceutique.


5 novembre 2018

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