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Enquête : inégalités salariales en entreprise suite à discrimination de genre

L’association Parité Science souhaite partager avec vous une enquête réalisée au long de l’année 2018 portant sur les inégalités salariales en entreprise suite à discrimination de genre. Cette enquête nous a plongé dans une problématique qu’on aimerait obsolète, mais qui perdurera malheureusement probablement encore longtemps.

Nous avons suivi une affaire portée aux Prud’hommes par onze femmes de la société ST Microelectronics.

Nous y avons appris que pour aboutir à un jugement favorable aux plaignantes, ses dernières doivent apporter la preuve de la discrimination. Or les données, sur lesquelles s’appuie cette preuve, se trouvent au service des ressources humaines de l’employeur. Ce dernier a donc la possibilité de choisir ce qu’il communique.

Vous déciderez vous même si il existe ou non des inégalités salariales entre les femmes et les hommes au sein de la société ST Microelectronics en lisant notre enquête.


Documents

Enquête Inégalités salariales 2018

25 novembre 2018
info document : PDF
1.6 Mo

25 novembre 2018

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