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LES NOUVELLES DE JANVIER 2020

1 – MEILLEURS VŒUX DE VOTRE ASSOCIATION

2 – ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE VOTRE ASSOCIATION

L’AG de Parité Science aura lieu le lundi 16 mars 2020 à 17:15 à GreenER

3 - ACTIONS DE VOTRE ASSOCIATION

3.1 - Au parvis des Sciences 2019, nous avons organisé une table ronde intitulée : les femmes aussi aiment les sciences. En voici un résumé en vidéo :

VIDEO / https://www.youtube.com/watch?v=TEUPegBKDMU&list=PLNgyFx9IhVCPkyhBNTcVU7jS1R41dXz0t

3.2 - FUTURES ACTIONS DE VOTRE ASSOCIATION

- Le mardi 4-02 – aide à la tenue de la journée « éthique et société » organisée pour les élèves de 2e année de l’école d’ingénieurs Phelma

- Les jeudi 13 et vendredi 14-02, intervention au collège Fernand Leger de St Martin d’Hères avec l’association OPE

4 – CA SE PASSE SUR LA MÉTROPOLE GRENOBLOISE

4.1 - le 03 décembre 2019 s’est tenu une présentation autour de la "charte pour une communication égalitaire et sans stéréotypes de sexe" signée par l’UGA

4.2 – La mission égalité de l’UGA offre des places à la MC2 à tarif réduit pour des spectacles mettant en scène des questions d’égalité. S’adresser à mission-egalite@univ-grenoble-alpes.fr.

4.3 – La ville de Grenoble a publié son rapport sur l’égalité des genres 2019

https://fr.calameo.com/read/004190376477a55d45d02?page=1

4.4 – La ville de Grenoble a mis en ligne sa Charte pour une écriture non discriminante :

http://unevillepourtous.fr/wp-content/blogs.dir/839/files/2019/10/CharteEcritureNonDiscriminante.pdf

5 - ENCOURAGER VOS DOCTORANTES ET POST-DOCTORANTES A POSTULER

Le 20 janvier ouverture de l’appel à candidature de l’édition 2020 du programme Jeunes Talents France L’Oréal- UNESCO Pour les Femmes et la Science. 15 000 € pour chacune des doctorantes, 20 000 € pour chacune des post-doctorantes. Lien : https://www.forwomeninscience.com/fr/fellowships/217394880

6 - POUR SE FORMER A L ÉGALITÉ AU TRAVAIL

6.1 - L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) met à disposition de ressources pour prévenir les risques d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et des agressions sexuelles.

« Sexisme : un nouveau risque professionnel ? » : https://www.anact.fr/module-1-sexisme-un-nouveau-risque-professionnel
« Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ? » : https://www.anact.fr/sexisme-au-travail-comment-evaluer-le-risque-et-agir-en-amont-webinaire-24
« Sexisme au travail : comment sensibiliser et former ? » https://www.anact.fr/module-3-sexisme-au-travail-comment-sensibiliser-et-former
« Sexisme au travail : comment traiter un cas ? » https://www.anact.fr/module-4-sexisme-au-travail-comment-traiter-un-cas

6.2 - MOOC de l’Université de Lille – sur http://www.fun-mooc.fr/

Première semaine : L’identification des violences sexuelles et sexistes.
Deuxième semaine : Le rôle de l’employeur dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
Troisième semaine : Le rôle des acteurs internes à l’entreprise dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
Quatrième semaine : Le rôle des acteurs externes à l’entreprise dans la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
Cinquième semaine : La réparation judiciaire.

7 - LECTURES, APPLI et VIDEO

7.1 - Les enfants, dès 4 ans, envisagent plus le pouvoir au masculin qu’au féminin / http://www.cnrs.fr/fr/les-enfants-des-4-ans-envisagent-plus-le-pouvoir-au-masculin-quau-feminin

7.2 - Un portrait de Magareth Hamilton - directrice du département génie logiciel du MIT Instrumentation qui conçut le système embarqué du programme spatial Apollo - https://youtu.be/TnrSGWstTa8

7.2 - « 1001 Égalités » : une nouvelle appli pour reconnaître et agir contre les violences sexistes au travail

7.4 - Une campagne pour sensibiliser les jeunes au sexisme et ses conséquences : https://www.centre-hubertine-auclert.fr/article/sexisme-parlons-en-une-campagne-pour-sensibiliser-les-jeunes-au-sexisme-et-ses-consequences

Et un rappel d’actualité

Aujourd’hui, l’écart de pensions entre les femmes et les hommes est de 42 % !


4 février 2020

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