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LES NOUVELLES DU MOIS DE MAI 2020

1 – ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE VOTRE ASSOCIATION

L’AG de Parité Science aura lieu par Skype

· lundi 25 mai
· à 16 :00
· par Skype au lien : https://join.skype.com/bRXedC8enEpk

2 – ADHESION

Le montant des adhésions est le suivant

· 20 euros : adhésion simple à Parité Science (APMST)
· 5 euros : adhésion étudiante simple à Parité Science
· 32 euros : adhésion double (15 euros Parité Science + 17 euros Femmes et Sciences)

vous avez deux possibilités pour régler votre adhésion :

· remplir le bulletin d’adhésion et le retourner par voie postale à : APMST, LNCMI, BP 166, 38042 Grenoble Cedex 9
· électroniquement : https://www.helloasso.com/associations/parite-science-apmst/adhesions/adhesion-parite-science-annee-2020

3 - Des PRIX et des CONCOURS

3.1 - Depuis 2009, EDF, WiN France et WiN Europe, en partenariat avec EDF Institut de France, Académie des Sciences, Sciences et Enseignement, décernent le prix FEM’Energia pour encourager et soutenir financièrement des femmes du secteur du nucléaire.

· 31 Mai pour les candidatures individuelles
· 19 juillet pour les candidatures collectives
http://www.win-france.org/prix-femenergia-report-des-dates-de-depot-de-candidature/

3.2 - Le MILSET STEAM Photo Contest (SPC) souhaitent que les jeunes expriment de manière créative ce qu’ils observent dans le domaine scientifique, en photos.

· pour les jeunes de 13 à 25 ans
· date limite : 1e novembre 2020.
https://milset.org/milset/web/programs-events/milset-science-photo-contest

4 - PARITE DANS LES METIERS SCIENTIFIQUES et TECHNIQUES

4.1 - PARITE AU CNRS

Elisabeth Kholer, directrice de la Mission pour la place des femmes au CNRS, alerte sur le risque d’accroissement des inégalités engendré par la crise sanitaire.

https://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/covid-19-la-parite-en-recherche-menacee

4.2 – UNE ACTION DE FEMMES ET SCIENCES

Message de la présidente : Femmes & Sciences a reçu et continue à recevoir des témoignages sur les difficultés exacerbées par le confinement qu’affrontent en ce moment les femmes dans la recherche, surtout si elles ont des enfants à la maison. Les termes sont éloquents : "mission impossible", " équation impossible pour nous les femmes dans ce milieu créé par des hommes et pour des hommes", "ne permet plus de sortir la tête de l’eau", "spirale infernale", "seule à jongler avec tout", " je suis tout bonnement épuisée.quand je vois certains collègues qui me disent que finalement le confinement c’est super, ils n’ont jamais autant lu et écrit de papiers, ça me désespère.." "Si on considère qu’avoir des enfants est un service que nous rendons à la nation, il devrait y avoir des aides spécifiques ».

Si vous souhaitez rejoindre un groupe ayant pour but de faire connaitre ses problèmes spécifiques – la forme pourrait être des échanges de témoignages (anonymisés ou non), lettre ouverte, à envoyer à qui ? demande d’ouverture d’enquête spécifique au sein des organismes de recherche, des universités, etc. – faites le savoir au secretariat@femmesetsciences.fr et dans le corps du message, esquissez votre ou vos idées si vous en avez déjà, ou dites tout simplement que vous voulez participer.

4.3 - OPE

Notre association travaille avec Objectif pour l’Emploi dans le cadre de l’action « Ingénieures et techniciennes demain ». OPE souhaite mettre en ligne des video de modèles inspirants
https://objectifpouremploi.fr/actus/ope-lance-un-appel-a-temoins-pour-plus-de-mixite-professionnelle/

Exemple de témoignages : Amélie, étudiante à Phelma et membre de notre association a déjà fait sa video. Bravo, Amélie !
https://www.youtube.com/watch?v=F2DV2YC0rxM&feature=youtu.be

4.3 - EGALITE FILLES-GARCONS
La réussite scolaire des filles ne se traduit pas systématiquement par une meilleure insertion professionnelle. Rapport du ministère de l’éducation nationale
https://www.education.gouv.fr/filles-et-garcons-sur-le-chemin-de-l-egalite-de-l-ecole-l-enseignement-superieur-edition-2020-289508

4.4 - La direction départementale de la cohésion sociale de l’Isère a publié ses chiffres 2019 :
http://www.isere.gouv.fr/content/download/47342/328654/file/chiffres%20cl%C3%A9s%20ddcs%202019.pdf

5 - DES LIENS INTERESSANTS

5.1 - « La féminisation intervenue au sommet de l’Union en 2019 aura-t-elle des répercussions positives pour la parité en Europe en 2020 ? »
https://www.robert-schuman.eu/fr/questions-d-europe/0549-la-feminisation-intervenue-au-sommet-de-l-union-en-2019-aura-t-elle-des-repercussions-positives-p

5.2 - « ELLES COUSENT, ILS CAUSENT », une formule qui donnent la tonalité de nombreux articles sur la répartition des rôles et des tâches pendant le temps du « confinement ». Les femmes assurent notre quotidien, les expertises scientifiques sont une affaire d’hommes.

5.2.1 - Les hommes ont soumis 50% plus d’articles d’habituellement, qu’en est-il des femmes ?
https://www.thelily.com/women-academics-seem-to-be-submitting-fewer-papers-during-coronavirus-never-seen-anything-like-it-says-one-editor/
https://www.theguardian.com/education/2020/may/12/womens-research-plummets-during-lockdown-but-articles-from-men-increase

5.2.2 - Le 13 mai le Haut Conseil à l’Egalite entre les hommes et les femmes a publié un article dans lequel il appelle à valoriser économiquement le soin et le service aux autres.
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/parite/actualites/article/femmes-providentielles-mais-femmes-invisibles-sous-payees-surchargees

5.2.3 - Les femmes ont beau être 87 % d’infirmières, 91 % d’aides-soignantes, 97 % d’aides à domicile et d’aides ménagères, 76 % de caissières et de vendeuses, 73 % d’agentes d’entretien, c’est en suivant la règle qui veut que « le masculin l’emporte sur le féminin » qu’on nous parle de ces populations. Un article Eliane Vienot :
https://theconversation.com/debat-le-covid-19-sattaquerait-il-aussi-a-la-langue-francaise-137811

5.2.4 - Près de la moitié des hommes disent qu’ils font la plus grande partie de l’enseignement à domicile, seul 3% des femmes sont d’accord.
https://www.nytimes.com/2020/05/06/upshot/pandemic-chores-homeschooling-gender.html?referringSource=articleShare
https://www.lesnouvellesnews.fr/sous-les-masques-le-sexisme-ordinaire/
https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/05/11/la-crise-liee-au-coronavirus-accelerateur-des-inegalites-hommes-femmes_6039268_3234.html


14 mai 2020

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