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LES NOUVELLES DE JANVIER 2021

1 – VOTRE ASSOCIATION A BESOIN DE VOUS

1.1 - Votre association a lancé l’appel à candidature pour construire et valoriser une exposition de 20 portraits de femmes engagées dans les métiers scientifiques et techniques : « La Science taille XX Elles ». Un concept qui a déjà été mis en place avec succès à Toulouse, Lyon et en Ile de France.

Vous pouvez voir tous les portraits déjà réalisés aux liens https://www.femmesetsciences.fr/lascience-taillexxelles et https://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/la-science-taille-xx-elles

Nous souhaitons que l’exposition du grand Grenoble soit la plus diverse possible. C’est pourquoi, nous espérons que vous serez nombreuses à répondre à notre appel au lien : https://frama.link/ScienceXXelles

Cet appel est ouvert jusqu’au 31 janvier 2021.

Pour les précédentes expositions, il a été difficile de motiver des techniciennes à candidater. Nous aimerions que ces métiers soient bien représentés dans la nôtre. Aussi si vous êtes technicienne que votre secteur soit académique ou non, CANDIDATEZ !

N’hésitez à nous contacter à apmst@grenoble.cnrs.fr

1.2 - Comme chaque année parité Science s’associe à la Casemate et aux les Wikipédien·ne·s grenoblois·e·s pour la journée du 8 mars. Cet événement a besoin de vous pour mettre en ligne, dans une ambiance conviviale, des fiches Wikipedia de femmes scientifiques.

Pour une description de l’événement et vous inscrire allez au lien : https://www.echosciences-grenoble.fr/communautes/une-saison-dans-les-etoiles/evenements/des-femmes-aux-pieds-sur-terre-editathon-wikipedia

2 - 20 ANS DE FEMMES et SCIENCES

Si les conditions sanitaires le permettent, 48 panneaux de l’exposition "la Science taille XX Elles" aura lieu du 3 au 28 février 2021 sur les grilles de l’Hôtel de Ville de Paris. L’inauguration en présence de la Maire de Paris devrait lieu à partir de 17h le 11 février, journée mondiale des femmes et filles en sciences.

3 - FEMMES EN SCIENCES

3.1 - Un historique des politiques publiques pour la prise en compte des sexes et des genres en recherche dans l’Union européenne (UE), au Royaume-Uni (RU), aux Nations Unies (ONU) et aux États-Unis (US) : http://genderedinnovations.stanford.edu/policy/timeline.html

3.2 - Le conseil scientifique de l’Institut de Physique du CNRS a fait une étude sur l’évolution du métier de chercheur et de chercheuse. Il apparait des différences dans les réponses à certaines questions. Cette étude a abouti à des recommandations, notamment sur le mentorat ou l’accompagnement des jeunes. http://www.cnrs.fr/comitenational/csi/reco/Recommandations/INP/Recommandation_INP_accompagnement-des-chercheur.e.s.pdf

3.3 - Une analyse des 100 réponses au questionnaire sur la démographie et le comportement social dans la communauté de l’imagerie directe des exoplanètes de 100 participant.es collectées à la conférence Spirit of Lyot 2019 (Tokyo, Japon) : https://baas.aas.org/pub/2020i0330/release/1

3.4 - En médecine, les femmes sont sous-représentées parmi les auteurs d’essais randomisés, contrôlés et menés sur l’insuffisance cardiaque. Cette situation n’a pas varié entre 2000 et 2019. Par ailleurs, les femmes ont moins de chance d’être la première signataire de l’article lorsqu’il s’agit d’un essai multicentrique, lorsque cet essai a été coordonné en Amérique du Nord ou en Europe, lorsqu’il a évalué les effets d’un médicament et lorsque le chef de département, qui figure également parmi les signataires de l’article, est un homme : https://www.jacc.org/doi/pdf/10.1016/j.jacc.2020.08.062

3.5 - Dans une tribune publiée dans The Lancet, Karine Lacombe, Caroline Samer, et Alexandra Calmy, trois médecins-cheffes dénoncent le sexisme dont elles ont été les victimes durant cette pandémie. https://www.thelancet.com/action/showPdf?pii=S1473-3099%2820%2930944-0

3.6 - L’association “Mothers in Sciences” a publié une tribune d’opinion, intitulée « le COVID a mis à nu les inégalités auxquelles sont confrontées les mères dans les STEM » dans le journal Scientific American : https://www.scientificamerican.com/article/covid-has-laid-bare-the-inequities-that-face-mothers-in-stem/

3.7 - L’AFDESRI (Association des femmes dirigeantes de l’enseignement supérieure, de la recherche et l’innovation) propose un webinaire intitulé : ”Si on ne demande pas leur avis, elles le donnent ! ”. Le vendredi 22 janvier de 9 à 13 heures. Renseignements et inscription au lien : https://afdesri.fr/2020/12/10/6-eme-seminaire-de-lafdesri-si-on-ne-demande-pas-leur-avis-elles-le-donnent-22-janvier-2021/

3.8 - Pour celles et ceux qui ont accès aux bibliothèques numériques, un article qui s’intéresse aux biais de genre dans les jurys : https://www.nature.com/articles/s41562-019-0686-3

4 - APPEL A VOLONTAIRES

Pour la 5e année consécutive, le CERN, le Scienscope de l’Université de Genève et l’EPFL collaborent pour encourager les filles à s’orienter vers les sciences lors de la Journée internationale des femmes et des filles de science. Si vous souhaitez présenter votre métier d’ingénieure ou de scientifiques dans les établissements scolaires de la région vous pouvez vous inscrire au lien : cern.ch/fds-interne ou contacter : Marie.Bouvier@cern.ch

En raison de la crise sanitaire ces présentations seront faites de façon virtuelle.

5 - APPEL A CANDIDATURE

Le prix "Women Energy in Transition" a été lancé en 2018 par Dalkia. Il s’adresse à toutes les femmes, étudiantes et alternantes, en dernière année de CAP, BEP, Bac PRO, BAC +1, Bac +2/3, Bac+4/5, ou en activité professionnelle dans des domaines en lien avec la transition énergétique. Pour s’inscrire : https://candidature-women.dalkia.fr/

6 - DES LIENS INTERESSANTS

6.1 - Le ministère de l’égalité a mis en ligne l’édition 2020 de l’état des lieux de l’égalité entre les femmes et les hommes au lien : https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/vers-legalite-reelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-chiffres-cles-edition-2020/

6.2 - À diplôme égal et compétences égales, les femmes ont presque deux fois moins de chances que les hommes d’accéder à un poste de manager : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/les-femmes-ont-presque-deux-fois-moins-de-chances-que-les-hommes-d-etre-manager_3797595.html

6.3 - Une scientifique, Shoshana Zuboff, explique pourquoi il est urgent qu’on fasse du sens critique numérique : https://www.franceculture.fr/emissions/la-grande-table-idees/la-silicon-valley-le-nouveau-centre-du-pouvoir-mondial

6.4 - Des liens de biblios sur la crise sanitaire actuelle et les femmes

La crise du COVID-19 dans une perspective féministe : aperçu des différents articles publiés : https://wideplus.org/2020/03/26/covid-19-crisis-from-a-feminist-perspective-overview-of-different-articles-published/
Le conseil du statut de la femme (Canada) vient de mettre en ligne un fond documentaire au lien : https://csf.gouv.qc.ca/article/publicationsnum/bibliotheque-des-violences-faites-aux-femmes/


11 janvier 2021

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